L’essentiel à retenir : AXA propose une formation gratuite « Safe Spaces » pour identifier et soutenir les victimes de violences domestiques et sexuelles. Basée sur la méthode 3R (Reconnaître, Répondre, Réorienter) de l’OMS et ONU Femmes, elle offre un cadre d’action. Disponible en 12 langues, elle transforme les lieux de travail en espaces sûrs, renforçant bien-être et responsabilité sociale.
Les violences domestiques et sexuelles touchent des millions de personnes, mais saviez-vous que le lieu de travail peut être un refuge crucial pour les victimes ? AXA répond à l’urgence avec sa formation gratuite « Safe Spaces », conçue pour outiller entreprises et collaborateurs face à ces situations. Basée sur la méthode des 3R (reconnaître, répondre, réorienter) issue de bonnes pratiques mondiales, elle forme à repérer les signes, réagir avec bienveillance et orienter vers des experts, comme le répertoire NO MORE. En intégrant des récits vécus, dont celui de Maria confrontée au contrôle coercitif, cette initiative transforme l’environnement professionnel en un pilier de soutien, alliant RSE et impact concret.
- AXA s’engage : la formation « Safe Spaces » pour un milieu de travail protecteur
- Qu’est-ce que le programme « Safe Spaces » ?
- La méthode des 3R : une approche structurée pour agir efficacement
- Un contenu pédagogique basé sur des expériences vécues
- Un engagement collectif pour amplifier l’impact
- Pourquoi le rôle de l’entreprise est-il crucial ?
AXA s’engage : la formation « Safe Spaces » pour un milieu de travail protecteur
Les violences domestiques et sexuelles génèrent stress, absentéisme et isolement, affectant la productivité et le bien-être en entreprise. AXA a lancé gratuitement sa formation Safe Spaces pour transformer les lieux de travail en espaces sécurisés.
Le lieu de travail peut être un espace essentiel de sécurité pour les victimes, offrant un refuge en dehors du domicile.
Destinée aux entreprises, cette initiative utilise la méthode 3R (Reconnaître, Répondre, Réorienter) pour former à identifier les signes de violence, y réagir avec empathie et orienter vers des experts. Des témoignages comme ceux de Maria, Anna, Maggie ou Paul illustrent les formes de violences et le rôle des collègues.
En partenariat avec NO MORE et la Maison des Femmes, AXA propose des ressources pédagogiques gratuites et un répertoire mondial pour guider les victimes vers des solutions locales. Le programme vise à mobiliser les entreprises pour créer un environnement solidaire et bienveillant.
Qu’est-ce que le programme « Safe Spaces » ?
Une formation conçue pour les entreprises
AXA propose gratuitement une formation intitulée « Safe Spaces » pour outiller les entreprises dans l’accompagnement de leurs employés victimes de violences domestiques ou sexuelles. Cette initiative vise à doter dirigeants, managers, RH et collègues d’outils pratiques pour identifier les signes de détresse, répondre avec empathie et orienter les victimes vers des ressources spécialisées. Contrairement à une formation thérapeutique, « Safe Spaces » se concentre sur l’action concrète en entreprise, en insistant sur la responsabilité collective pour créer un environnement de soutien.
Clarifier le concept de « Safe Space » en entreprise
Le terme « Safe Space » peut évoquer des sujets variés comme la diversité ou le harcèlement. Cependant, l’initiative d’AXA cible spécifiquement les violences domestiques et sexuelles, deux fléaux touchant des millions de personnes. En France, 1 femme sur 10 est concernée par ces violences, souvent invisibles en entreprise. Le programme invite les organisations à devenir des espaces de sécurité et de solidarité, en intégrant des récits vécus, comme ceux de Maria ou d’Anna, pour illustrer les formes de contrôle coercitif ou abus économique.
- Apprendre à reconnaître les signes de violence, comme des absences répétées ou un isolement soudain.
- Acquérir les clés pour répondre de manière appropriée et empathique, en évitant les jugements.
- Comprendre comment orienter les personnes concernées vers des structures spécialisées via le répertoire NO MORE.
La méthode des 3R : une approche structurée pour agir efficacement
AXA a conçu la formation « Safe Spaces » autour de la méthode des 3R, basée sur les recommandations de l’OMS et d’ONU Femmes. Ce cadre permet d’identifier, d’accompagner et d’orienter les victimes de violences domestiques ou sexuelles.
Reconnaître les signes
La première étape consiste à repérer des indices comme des absences, des marques physiques ou un isolement. Le témoignage de Maria, victime de contrôle coercitif, montre comment un collègue attentif peut agir.
Répondre avec empathie
Agir avec discrétion et bienveillance est essentiel. Le rôle d’un collègue est d’écouter sans jugement, comme l’illustre l’histoire de Paul, où un échange bienveillant a permis un premier pas vers l’aide.
Réorienter vers les bonnes ressources
La dernière étape guide les victimes vers des professionnels. AXA intègre l’accès au répertoire mondial NO MORE, accessible dans plus de 200 pays, comme pour le témoignage de Anna.
| Étape | Objectif |
|---|---|
| Reconnaître | Identifier les indicateurs physiques, comportementaux ou psychologiques de violences. |
| Répondre | Établir un dialogue sécurisant, écouter sans jugement et valider les ressentis de la victime. |
| Réorienter | Guider vers des structures d’aide (numéros d’urgence, soutien psychologique, associations). |
Un contenu pédagogique basé sur des expériences vécues
La formation AXA Safe Spaces utilise des récits d’expériences vécues pour sensibiliser les participants aux différentes formes de violences domestiques et sexuelles. Ces histoires, illustrant des situations réelles, visent à mieux comprendre les mécanismes de la violence et à renforcer l’empathie.
Chaque récit met en lumière un type de violence spécifique :
- Maria : Victime de contrôle coercitif, elle vit dans la peur constante de son mari violent. Son manager, en découvrant sa détresse via un courriel, apprend à créer un espace de sécurité au travail.
- Anna : Subissant un abus économique, son partenaire contrôle son salaire et ses dépenses. L’histoire souligne comment la dépendance financière peut paralyser les victimes, même dans un cadre professionnel.
- Maggie : Atteinte par une agression sexuelle, elle trouve un soutien inattendu dans un collègue qui l’aide à oser parler. L’histoire insiste sur l’importance d’un geste d’écoute.
- Paul : Face à des violences physiques et un contrôle totalitaire, il découvre que l’écoute bienveillante d’un collègue peut briser l’isolement.
Le site de la formation rappelle que certains contenus peuvent être perturbants. AXA propose également un accès au répertoire mondial NO MORE pour orienter les victimes vers des services spécialisés.
Un engagement collectif pour amplifier l’impact
AXA mobilise des partenaires majeurs comme Accor, Engie, L’Oréal, LVMH, Orange et Publicis Groupe France pour renforcer l’impact de « Safe Spaces ». Ensemble, ils transforment les lieux de travail en espaces de soutien pour les victimes de violences domestiques et sexuelles.
En unissant nos forces, nous pouvons amplifier notre impact et faire du lieu de travail un pilier de la lutte contre les violences domestiques et sexuelles.
Disponible en 12 langues, le programme s’adresse à l’international via le répertoire NO MORE (plus de 200 pays), facilitant un accompagnement adapté aux contextes locaux. Cette accessibilité reflète l’ambition d’AXA de créer des environnements professionnels sûrs à l’échelle mondiale.
En rejoignant l’initiative, les entreprises s’alignent sur la stratégie d’AXA pour le progrès humain s’inscrit dans la stratégie globale d’AXA et ses valeurs fondatrices fidèle aux valeurs fondatrices d’AXA. Ce partenariat montre que les entreprises ont un rôle clé dans la prévention et l’accompagnement des victimes, mêlant innovation sociale et solidarité internationale.
Pourquoi le rôle de l’entreprise est-il crucial ?
Le lieu de travail représente souvent le seul ancrage social extérieur pour une victime de violences. En agissant, l’entreprise devient un rempart contre l’isolement et un levier de réinsertion professionnelle.
En intégrant des programmes comme « Safe Spaces », les entreprises renforcent leur responsabilité sociale (RSE) tout en bâtissant une culture d’entreprise bienveillante. Cela améliore la sécurité psychologique des collaborateurs et prévient les coûts liés à l’absentéisme ou la perte de talents.
- Renforcer la culture de bienveillance et de confiance
- Améliorer le bien-être et la sécurité de ses collaborateurs
- Affirmer son engagement en matière de responsabilité sociale
AXA accompagne cette démarche en fournissant une bibliothèque de ressources pour faciliter la communication interne et externe sur l’engagement contre les violences. Cette approche transforme l’entreprise en acteur de protection, alignée sur les attentes sociétales actuelles.
La formation « Safe Spaces » d’AXA s’attaque aux violences domestiques et sexuelles en dotant les entreprises d’outils concrets pour identifier, soutenir et orienter les victimes. Déployée mondialement, cette initiative renforce la responsabilité sociale des entreprises, transformant les lieux de travail en espaces de sécurité et de bienveillance, au service d’une culture d’entreprise engagée.
FAQ
Quelle est l’objectif de la formation « Safe Spaces » d’AXA ?
La formation « Safe Spaces » d’AXA vise à outiller les entreprises pour qu’elles puissent accompagner efficacement les victimes de violences domestiques et sexuelles. Elle permet aux collaborateurs (dirigeants, managers, RH, collègues) de reconnaître les signes de violence, de répondre de manière empathique et de réorienter les victimes vers des ressources spécialisées. Grâce à cette initiative gratuite et internationale, AXA souhaite transformer les lieux de travail en espaces de sécurité et de soutien, tout en renforçant la culture d’entreprise autour de la bienveillance et de la responsabilité sociale.
Comment la méthodologie des 3R est-elle appliquée dans cette formation ?
La méthodologie des 3R (Reconnaître, Répondre, Réorienter) est au cœur de la formation « Safe Spaces ». Elle s’inspire des bonnes pratiques de l’OMS et d’ONU Femmes pour agir de manière structurée :
- Reconnaître : Identifier les signes physiques, comportementaux ou psychologiques de violence.
- Répondre : Créer un climat de confiance, écouter sans jugement et valider les ressentis de la victime.
- Réorienter : Guider vers des structures d’aide spécialisées, comme le répertoire mondial NO MORE, sans substituer l’expertise professionnelle.
Cette approche garantit une intervention respectueuse et adaptée.
Pourquoi le lieu de travail est-il un espace clé pour soutenir les victimes de violences ?
Le lieu de travail peut être un refuge essentiel pour les victimes, souvent leur seul lien social extérieur. En s’engageant via « Safe Spaces », les entreprises contribuent à briser l’isolement et à renforcer la sécurité des collaborateurs.
Le lieu de travail peut être un espace essentiel de sécurité et de soutien pour les victimes de violences, offrant une ressource vitale en dehors du domicile.
Cela renforce également leur image RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) et favorise un environnement professionnel bienveillant.
Quels partenaires soutiennent cette initiative et comment est-elle déployée ?
AXA s’est entouré de partenaires prestigieux comme Accor, Engie, L’Oréal, LVMH, Orange et Publicis Groupe France pour amplifier l’impact de « Safe Spaces ». Disponible en 12 langues, la formation est accessible à l’échelle internationale, reflétant la stratégie globale d’AXA en matière de santé et de bien-être des collaborateurs. AXA a annoncé le lancement de sa formation gratuite comme une réponse concrète à une problématique sociétale majeure.
Quels sont les bénéfices concrets pour les entreprises adoptant cette formation ?
En intégrant « Safe Spaces », les entreprises renforcent leur culture de bienveillance, améliorent le bien-être au travail et affirment leur engagement RSE. Les collaborateurs formés deviennent des acteurs du soutien, contribuant à un environnement sécurisé. Par ailleurs, AXA propose une bibliothèque de ressources pour faciliter la communication interne et externe sur cet engagement, aligné avec ses valeurs historiques. Fidèle aux valeurs fondatrices d’AXA, cette initiative illustre son rôle d’innovateur dans la lutte contre les violences.
